完成企业认证可享受：专属认证标识，基础信息管理，工作环境管理，面经管理特权。

　　公司待遇低。没有年终和过节费，官僚很严重，派系很多。很多人都是“皇亲国戚”。如果你没有关系基本上升职是无望的，人力资源部门的人很不好讲话 。离职后，有些东西会被扣押，无法拿。公司的食堂非常的差。现在听说公司班车都取消了。所以家住福州的人，你要自己乘公交上下班，上班时间是8:00到12:00，早上够你赶的。下午是分夏季1:30到5:30冬季是1:00到5：00.回福州的路基本也是非常堵的。

　　我的直属领导很不错，能力和为人都很不错。但是也已经辞职了。工作氛围倒是轻松，是一个比较适合养老的工作氛围。

　　公司不重视员工培养，派系复杂，技术跟不上，不重视老员工的待遇，需要你去哪就去哪，没有完整的职业规划。

　　想法是好的，但是待遇跟不上，员工有怨气。老员工得不到应有的福利。中层人际关系复杂，养太多闲人，不太看好。

　　技术跟不上，对比国外产品比不过，自身产品有待提高。价格太贵。销售不给力。加上大环境不好，所以前途堪忧

　　主要还是待遇不行，加工资难，其他都马马虎虎 公司管理较为官僚，同事氛围还行，不加班，环境不错，封闭式管理，有宿舍，上班较为轻松，适合养老

　　我很喜欢我的同事，这里氛围很轻松，同事工作也很负责任，在他们身上很多可以学习的地方。我的领导平日里都和我们打成一片，工作的风格是刚柔并兼，既能坚持原则，又能游刃于原则之中，公司的同事都对我的领导评价很高。

　　员工相处气氛融洽，工作的话，做技术的话需要无薪经常加班， 能够学到东西。 不做技术的话每年有几个月忙，几个月闲，员工之间会自己组织活动，虽然一般的福利待遇都有，不过想赚钱的话就不要来了，工资普遍都低，又巨抠，官僚主义严重，说一套做一套员工积极性不高，天天画饼从没兑现，职业成长有限。

　　很不满意。如果你面试普通员工，希望你放弃，公司福利待遇其实有，工资就别想了，平均能有3500到4000，在公司已经算是上游了，别问我怎么知道，本人已经工作三年，工作也是兢兢业业的，一年平均工资也就3500到4000，公司压工时太厉害了，别听人事说有多高，亲身体验才是线，你觉得这个公司工资能高到哪里，都十几年了，还是没改，想进来上班，请慎重考虑(面试工程师的不包含里面）。

　　五险，都有5险，但是公积金I级没有，H级工作满半年以上交，最低标准交，H级别以上都有5险一金，其它的补助，普工没有，好像是G级以上有，进厂早晚不一样。 工作节奏快，员工不知道什么时候下班，当天上班后，听到领导说下班就下班，周六周末一般有加班，主要看订单产量安排，要想工资高点，不要请假，勤加班。

　　扁平管理,偶尔加班,工作轻松 说实话我是不推荐朋友千里迢迢去马尾的亭江上班的。万德电气其实算我的第一家，我是很感恩的。制图员刚进来工资3000左右，实习一个月。后面转正会加三五百，还有一些绩效的浮动奖。上六休一，工作是很轻松，但是也感觉上限很明显。收入甚至没有产线的生产制造人员高。他们一个月计件都4000到6000，还听闻有七八千的。其实心里有点不平衡，不过也能理解。一般入职的工程员都是副总带的，这个副总人真的很好，能力很强，非常提携手底下员工。可惜。

　　发展前景不明确，晋升空间小，工资制度不明确，入职没有具体的培训，人员流动太快，公司氛围不好，员工没有积极性。

　　不愿意，发展前景不明确，晋升空间小，主要是采购供应链方面的工作，技术人员少，基本涉及不到技术，企业文化不够激励人，前景不明确，没有足够的优势。

　　没晋升，只有独立才能了晋升，为了努力奋斗，需要很强的自律。 因为管理的人非常少，也包括你上级，因为每一个销售员几乎都受过高等教育、独立的成年人（至少大专），为了自己的生活努力奋斗难道不是应该的嘛？想进公司做销售员要做到严于律己、积极与上司沟通学习。