组织架构在企业十分重要，企业的经营和管理是围绕组织架构开展的，而组织架构又是以公司的规模、经营的项目、业务关系而定的。组织架构清晰，使其工作职责明确，工作目标性强 。

　　从人力资源管理的角度讲，组织架构是排在第一位的，这说明其重要性。如果组织架构设置不合理，就会导致责权不清，工作混乱。

　　根据《公司法》规定和公司章程，公司董事会是公司经营决策机构，也是股东会的常设权力机构。董事会向股东会负责。

　　7、对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案；

　　2.召集和主持高级管理层会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。

　　3.提名公司总经理和其他高级管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。

　　5.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。